Lors de vœux à la presse, le 29 janvier 2018, le président M. Pierre-Franck Chevet de l'ASN, a souligné que « la situation de la sûreté nucléaire et de la radioprotection est moins préoccupante, en raison d’un certain nombre de signes et de perspectives d’amélioration » :

L'association Energie en actions a adressé le 10/10/19 un courrier au Président EDF pour lui exprimer ses interrogations et inquitéudes relatives au projet Hercule de réorganisation d'EDF.

> consulter le courrier

Natixis a publié, sur le site www.egepargne.com, à l'attention des porteurs de parts des fonds d'actionnariat salarié d'EDF, un document "Modalités pratiques" pour les élections des représentants de porteurs de parts aux Conseils de surveillance, qui se tiendront première quinzaine de juin.

En application de la loi Pacte, et suite à demande de report d'organisations syndicales, les élections des représentants des porteurs de parts d'actionnariat salarié EDF se tiendront au 1er semestre 2021, selon les règles et calendrier précisés dans le réglement électoral arrêté fin 2020.

L'association Energie en actions participera à cette élection.

Pour en savoir plus, consultez le réglement électoral de vote pour les élections des membres du Conseil de Surveillance des fonds d'actionnariat salarié du groupe EDF (« actions edf » et « edf ors »)

A l’initiative de l’Autorité des marchés financiers, de la Direction générale du Travail, et de l’Association Française de la Gestion financière, la semaine de l’épargne salariale regroupe l’ensemble des acteurs de la place. Sa vocation est d’offrir aux salariés et aux entreprises une information objective, pédagogique et pratique, afin de se poser les bonnes questions.

Différents événements sont proposés en ligne sur le site https://www.epargnesalariale-france.fr/, qui propose aussi différentes ressources pédagogiques.

La FAS (Fédération Française des associations d'Actionnaires Salariés) a publié fin octobre 2020 "L’actionnariat salarié, vecteur de relance de l’économie - 21 Propositions pour atteindre et pérenniser 10% d’actionnariat salarié dans le capital des sociétés françaises à l’horizon 2030"L’actionnariat salarié, vecteur de relance de l’économie - 21 Propositions pour atteindre et pérenniser 10% d’actionnariat salarié dans le capital des sociétés françaises à l’horizon 2030".

La Lettre d'EDF aux actionnaires salariés de mai 2020 :

- rappelle l'existence de deux fonds d'actionnariat salarié

- présente le vote des conseils de surveillance, au nom des porteurs de parts, sur les résolutions lors de l'assemblée générale des actionnaires le 7 mai 2020, ainsi que le résultat des votes.

On peut noter des différences sur plusieurs résolutions avec les recommandations de vote données par le bureau de l'association Energie en actions, tout particulièrement sur la résolution "4A Suspension, à titre exceptionnel, de la majoration du dividende pour 2019", sur laquelle Energie en actions s'était opposée au motif que les actionnaires salariés d'EDF sont les principaux bénéficiaires (au titre de leurs actions détenues au nominatif, ou via les fonds d'actionnariat salarié) du dispositif de dividende majoré.

> consultez la Lettre d'EDF aux actionnaires salariés de mai 2020a Lettre d'EDF aux actionnaires salariés de mai 2020

La période de réservation de l’offre d’actionnariat salarié du groupe EDF, ORS 2019, s’est clôturée il y a quelques jours. Le nombre d’actions réservées a dépassé le nombre d’actions disponibles. Conséquence ? Toutes les demandes de réservation ne pourront être satisfaites intégralement.

Plus d'information :

> dans la partie du site réservée aux adhérents

En mars 2017, EDF a procédé à une augmentation de capital avec maintien des droits préférentiels de souscription des actionnaires.

L’Etat n’ayant pas exercé la totalité de ses droits et cédés des actions, sa participation dans le capital d’EDF a donc été diluée. Dans ce cadre, et conformément à la réglementation,  une offre réservée aux salariés devait être initiée.

L'association Energie en actions, d'actionnaires salariés et anciens salariés du groupe EDF, est intervenue plusieurs fois depuis mars 2017, auprès de la direction de l'entreprise pour que cette ORS soit lancée. Ainsi, Energie en actions avait interrogé l'entreprise à l'occasion des questions écrites de l'ag du 15 mai 2018.