La FAS (Fédération Française des associations d'Actionnaires Salariés) a publié fin octobre 2020 "L’actionnariat salarié, vecteur de relance de l’économie - 21 Propositions pour atteindre et pérenniser 10% d’actionnariat salarié dans le capital des sociétés françaises à l’horizon 2030"L’actionnariat salarié, vecteur de relance de l’économie - 21 Propositions pour atteindre et pérenniser 10% d’actionnariat salarié dans le capital des sociétés françaises à l’horizon 2030".

La Lettre d'EDF aux actionnaires salariés de mai 2020 :

- rappelle l'existence de deux fonds d'actionnariat salarié

- présente le vote des conseils de surveillance, au nom des porteurs de parts, sur les résolutions lors de l'assemblée générale des actionnaires le 7 mai 2020, ainsi que le résultat des votes.

On peut noter des différences sur plusieurs résolutions avec les recommandations de vote données par le bureau de l'association Energie en actions, tout particulièrement sur la résolution "4A Suspension, à titre exceptionnel, de la majoration du dividende pour 2019", sur laquelle Energie en actions s'était opposée au motif que les actionnaires salariés d'EDF sont les principaux bénéficiaires (au titre de leurs actions détenues au nominatif, ou via les fonds d'actionnariat salarié) du dispositif de dividende majoré.

> consultez la Lettre d'EDF aux actionnaires salariés de mai 2020a Lettre d'EDF aux actionnaires salariés de mai 2020

La période de réservation de l’offre d’actionnariat salarié du groupe EDF, ORS 2019, s’est clôturée il y a quelques jours. Le nombre d’actions réservées a dépassé le nombre d’actions disponibles. Conséquence ? Toutes les demandes de réservation ne pourront être satisfaites intégralement.

Plus d'information :

> dans la partie du site réservée aux adhérents

En mars 2017, EDF a procédé à une augmentation de capital avec maintien des droits préférentiels de souscription des actionnaires.

L’Etat n’ayant pas exercé la totalité de ses droits et cédés des actions, sa participation dans le capital d’EDF a donc été diluée. Dans ce cadre, et conformément à la réglementation,  une offre réservée aux salariés devait être initiée.

L'association Energie en actions, d'actionnaires salariés et anciens salariés du groupe EDF, est intervenue plusieurs fois depuis mars 2017, auprès de la direction de l'entreprise pour que cette ORS soit lancée. Ainsi, Energie en actions avait interrogé l'entreprise à l'occasion des questions écrites de l'ag du 15 mai 2018.