Les salariés actionnaires sont en droit de recevoir une quote-part raisonnable du résultat net

Au titre de leur épargne investie en actions EDF, Energie en actions soutient que les actionnaires salariés et anciens salariés sont en droit de recevoir annuellement une quote-part raisonnable du résultat net d'EDF sous forme de dividende, avec option paiement en actions.

A la différence des représentants des organisations syndicales aux Conseils de surveillance des fonds d'actionnariat salarié du groupe EDF, qui ont plusieurs fois (dont encore à l'AG du 6 mai 2021) proposé qu'EDF ne verse pas de dividende, l'association Energie en actions :

- rappelle que ce ne sont pas les dividendes versés par EDF depuis 2005 qui ont fragilisé l’entreprise, mais le fait que l’Etat a demandé plusieurs années de suite que le dividende soit versé en espèces, alors que les cash flow étaient négatifs. Une proposition plus systématique, comme demandé à l’époque par Energie en actions, de l’option d’un paiement en actions nouvelles (avec le choix par l’Etat actionnaire de cette option) aurait permis à EDF de renforcer ses fonds propres, d’augmenter le nombre d’actions en circulation, et donc la liquidité du titre.

- a soutenu la mise en place par EDF d'un dividende majoré, qui récompense la détention dans la durée, dont les principaux bénéficiaires sont aujourd'hui les actionnaires salariés et anciens salariés à travers les actions qu'ils détiennent en direct (au nominatif pur ou admnistré) et les parts des fonds d'actionnariat salarié EDF,

- souligne que les détenteurs d'obligations émises par EDF (au titre du financement de la dette) perçoivent chaque année une rémunération (coupon à taux fixe), alors même qu'ils ne supportent pas le risque de variation du cours de l'obligation (si obligation acquise lors de son émission et jusqu'à son échéance),

- a plusieurs fois, à la différence des organisations syndicales, contesté l'important recours par EDF à des obligations hybrides (plus de 10 milliards d'euros), compte tenu du taux élevé de leur coupon (près de 5% pour les premières émises)

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